|
 |
Home
Uit gesprekken met jonge ondernemers blijkt een toenemende behoefte om ervaringen en kennis over bedrijfsstrategie en bedrijfsvoering met anderen uit te wisselen. Om hieraan tegemoet te komen is door Holleman Performance Management een leertraject van 8 sessies ontwikkeld. Doelstelling: met en van elkaar leren!
Het traject kent verschillende doelen. Voorop staat de mogelijkheid om met elkaar te klankborden en te netwerken. Ook wordt aandacht besteed aan het ontwikkelen en/of aanscherpen van persoonlijke vaardigheden en het vergroten van kennis op een aantal gebieden. Met ander woorden: weten waar je staat, weten waar je heen wilt en zorgen dat je er komt.
.JPG) |
.jpg) |
.jpg) |
| voordrachten, trainingen, intervisie, excursies en heel veel netwerken |
In verband met vertrouwelijke bedrijfsgegevens zitten de deelnemers niet in dezelfde branche en zijn dus geen concurrenten van elkaar. De inhoud en samenstelling van het traject wordt in nauw overleg met de deelnemers vastgesteld. De belangrijkste thema’s zijn:
- intervisie: met elkaar ervaringen uitwisselen (peer group learning)
- persoonlijke vaardigheden: leiding geven, motivatie, communicatie, conflicthantering en ziekteverzuim
- bedrijfsopvolging: binnen-buiten familie, succes- en faalfactoren, “geest” van vader
- financieel management: balans en verlies-winstrekening, investeringsbeslissingen, fiscale en wettelijke regelingen, verzekeringen, pensioenen
- sales-marketing-acquisitie
- strategie en visie: van idee naar implementatie
- allianties: samenwerking tussen bedrijven op projectmatige basis
Methoden Er is gekozen voor een praktische opzet waarin veel verlangd wordt van de actieve inbreng van de deelnemers. Naast presentaties, workshops, discussies en ‘huiswerk’ zal er veel in kleine intervisie-groepjes worden gewerkt. De deelnemers geven een presentatie van hun bedrijf (op locatie) en er worden andere (grote) bedrijven bezocht. De deelnemers krijgen feedback over hun eigen opvattingen en functioneren door de overige deelnemers en de cursusleider. Verschillende gerenommeerde ondernemers worden uitgenodigd om te spreken en te discussiëren over specifieke thema’s. Kortom, een praktisch en afwisselend programma.
Sponsoring De trajecten worden gesponsord en ondersteund door de locale Rabobank en een regionale organisatie op het gebied van financiën, accountancy en fiscale zaken. Daarnaast wordt er ook van de deelnemers een financiële bijdrage verwacht.
Uniek leertraject Dit type leertraject is uniek in Nederland. De deelnemers zijn vaak jonge, ambitieuze ondernemers die aan het hoofd staan van gevestigde en professionele bedrijven.
|
|